Quando se enfrenta um problema, ocorre a potencialização de seus efeitos negativos. Uma simples repreensão por parte de um chefe se transforma em um completo fracasso profissional, esgotando qualquer probabilidade de ser promovido.
Essa grande potencialização pode ser fortemente amenizada quando outra pessoa se faz presente e se propõe a anular o grande impacto sofrido. As possibilidades de anulação que possam ser utilizadas são muitas, mas todas têm como base a superação da dificuldade em parceria.
Dessa maneira, um problema com efeitos devastadores transforma-se em um empecilho de fácil superação. Quando isso se tornar recíproco entre as pessoas, os grandes problemas de um sempre serão minimizados pelo outro, gerando uma relação em que os dois se beneficiem.
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