Ao compreender que somos diferentes, entendemos que a escassez de um pode ser a abundância de outro. Enquanto uns podem faltar com alguma virtude ou habilidade, outros podem tê-la de sobra. Assim, quando juntos, as ausências que uns podem carregar serão preenchidas pelos excessos dos outros. Dessa maneira, o que antes era um aglomerado de pessoas com vários defeitos se torna um time com muitas qualidades.
Essa é a ideologia por trás da linha de montagem de Henry Ford, que revolucionou a qualidade de produção: repartir as tarefas e distribui-las para as pessoas que sejam mais capacitadas ao executá-las.
Isso mostra que a associação de pessoas, quando feita de maneira colaborativa, tem um resultado sempre melhor quando comparada a um aglomerado de indivíduos isolados.
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